Her finner du vår samling av kunnskapstekster. Ulike innlegg basert på vår egen forskning, artikler fra media og andre relevante sider. Her dannes et bilde av ulike problemstillinger knyttet til utforming av kontorlokaler.
Dårlege opne landskap gjer alle til taparar. Så kva kan me gjere for å skape gode kontor?
Hybridkontoret – hva sier forskningen?
Hvordan transformeres organisasjonen når kontorendringer virkelig lykkes?
Ledelsen har satt nye strategiske mål; kan kontoret være en ressurs som øker mitt bidrag?
Djevelen i detaljene
Når data forteller ulike historier
Nettverksseminar: Hvordan bruker vi kunnskap og tall om kontoret til strategisk arealforvaltning?
Bygget framstår som et forbilledlig eksempel på ombygging og rehabilitering
Snart tid for noe smartere enn tomme kontorlokaler?
Arbeidsplassutforming
Halvtomme kontorbygg åpner for mer enkeltkontorer
Mindre enn halvparten av de kontoransatte er til enhver tid i kontorbygget, og fire av fem rom står tomme. Det er tid for ommøblering og lett ombygging.
Er det lite folk på kontoret, og lurer du på hvorfor?
Skal deres virksomhet gjøre endringer på kontorutformingen, eller vurderer dere å flytte lokaler? Kanskje har dere nettopp vært gjennom en slik prosess og ønsker å se hvordan lokalene blir brukt i arbeidshverdagen?
Syv bærekraftige kontorkonsepter for den hybride hverdagen: En meny
I møte med klimaendringer og tap av biomangfold har vi alle et ansvar. Det trengs innsats fra både myndigheter, enkeltpersoner, lokalsamfunn – og arbeidsplasser.
Kor mykje er folk eigentleg på kontoret?
Ei av tenestene me i Mellomrom Arkitekturpsykologi utfører, er å kartlegge den reelle bruken av kontorlokala til våre kundar, noko me kallar ei Monitor-kartlegging.
Gjerne eget kontor, men det er ikke ditt hver dag
Rom utrustet som enkeltkontor bør være tilgjengelig for dem som har behov for det. Men vi må tenke delingsøkonomi.
Dårlege kontorløysingar jagar folk til heimekontoret
Det finst mange gode grunnar til å jobbe heimefrå. Dei fleste er einige om at heimekontor er godt egna til å jobbe uforstyrra over tid og fordjupe seg, og for å få kabalen med jobb og fritid til å gå opp. Men det finnest også andre grunnar til å jobbe heimefrå. Grunnar som ikkje handlar om at ein søker seg til heimekontoret – men at ein vil vekk frå basekontoret.
Etter pandemien: Nye kontorer bør herme etter hjemmekontoret
De fleste av oss er mer produktive i hjemmekoselige arbeidssoner enn på det vanlige kontoret, ifølge forskning.
Hva gjør kontoret med oss?
Hvis du legger merke til reklamer for kontormøbler i aviser og blader, vil du se at alt skal ligne på hjemmet. Hvorfor det?
Økt autoritet gjennom forskning
I 2015 startet forskningsprosjektet SMAP – «smarte, attraktive og produktive arbeidsplasser». Nå er man i havn. Primus motor er arkitekturpsykolog Oddvar Skjæveland.
«Koronakontoret» vil gi varige endringer
Vi kan stå overfor en profesjonalisering og rettsliggjøring av hjemmet, som vi aldri har opplevd før.