Her finner du vår samling av kunnskapstekster. Ulike innlegg basert på vår egen forskning, artikler fra media og andre relevante sider. Her dannes et bilde av ulike problemstillinger knyttet til utforming av kontorlokaler.
Cellekontor eller kontorlandskap? Dette sier forskningen om hva som er best
Oddvar Skjæveland, organisasjonspsykolog, Mellomrom Arkitekturpsykologi AS og Frode Thuen, professor, Senter for kunnskapsbasert praksis, Høgskolen på Vestlandet.
Mener gode kontorløsninger handler om god ledelse
Diskusjonene går høyt rundt åpne kontorlandskap og hvordan de påvirker dem som jobber der. Det viktige er ikke de fysiske løsningene, men hvorfor man velger dem, mener arkitekturpsykolog Oddvar Skjæveland.
Ny sidemann, nye impulser, økt salg
Nok en gang finner vi en interessant artikkel i HBR som forteller om en case fra Sør-Korea, hvor nye kontorløsninger litt tilfeldig gjorde at ansatte fra ulike team ble plassert ved siden av hverandre.
Hvordan bør multirom utformes?
I samarbeid med vårt forskningsprosjekt SMAP har Andreas Olsen skrevet en masteroppgave som går i dybden på hvordan en bør utforme støtterom/multirom/smårom i aktivitetsbaserte arbeidsplasser.
Samlokalisering gir gevinster: en case fra Microsoft i HBR
En interessant artikkel publisert i Harvard Business Review (HBR) forteller om en case fra Microsoft. Microsoft oppdaget et det å plassere ansatte eller avdelinger på to ulike etasjer, ga de samme negative effektene på samarbeid, som det å sitte i to helt forskjellige bygg eller to forskjellige byer.
Aktivitetsbaserte arbeidsplasser - her for å bli?
På grunn av økende interesse for aktivitetsbaserte arbeidsplasser i Norge har Mellomrom ved SMAP-prosjektet oppsummert en av Leesman sine rapporter på temaet, som gir oss litt innblikk i internasjonale erfaringer med aktivitetsbaserte arbeidsplasser.
Bør vi kvitte oss med åpne landskap?
Negative overskrifter knyttet til dette åpne kontorlandskapet dukker til stadighet opp. Men hva er egentlig et åpent kontorlandskap?
Kan åpent kontorlandskap gjøre deg 440 prosent bedre?
En utredning av arbeidsplasser i det nye regjeringskvartalet legger til grunn at åpent kontorlandskap gjør at du presterer 440 prosent bedre. Men hva forteller egentlig undersøkelsen det vises til?
Det "kreative" kontoret
Kreativitetsfremmende kontorer er på moten. Innendørsskoger, hjemmekoselige omgivelser og leketøy skal gjøre de ansatte mer kreative, men ekspertene er skeptiske, og mener de ansatte må få være kreative på sine premisser.
Planlegg for fremtiden
Det viktigste når en skal velge nye arbeidsplasser er at det ikke bygges for hvordan organisasjonen har jobbet de siste 10 årene. Bruk anledningen til å se på hvordan dere som organisasjon jobber i dag, og om det er riktig fremover.
Fritt plassvalg - hva skal til?
Fritt plassvalg, eller "free seating", har fått et negativt fortegn i en rekke sammenhenger. Det er ofte gode grunner til dette fordi ofte er det feil grunnlag som legges til grunn for beslutningen om å innføre fritt plassvalg (fortetning, kostnadsbesparelser).
Kontoret - fra arbeidsplass til møteplass
Digitalisering og mobilitet har gjort at arbeidet kan utføres hvor som helst. Standardiserte celle- og landskapsløsninger er ikke tilpasset dagens behov.
Hvilken type kontorløsning vil folk flest ha?
I Arkitektur N 6/2016 publiserer Mari Skogland og Oddvar Skjæveland fra Mellomrom en artikkel med tittelen "Cellekontor, kontorlandskap eller free seating: Hva er best?"
Kva seier forskninga om heimekontor? Del II: Produktivitet
I forrige innlegg skreiv eg at bruk av heimekontor er positivt knytt til jobbtrivsel hos dei ansatte. No er det den andre hovedkomponenten i SMAP det handlar om: Produktivitet
Kva seier forskinga om heimekontor? Del I: Jobbtrivsel
Heimekontor. Du får antagelegvis ei ambivalent kjensle av dette ordet.
Kontorbygg i delingsøkonomien
Delingsøkonomien har skapt store diskusjoner for flere bransjer i 2015, og debatten ser ikke ut til å stoppe opp i 2016.
Bli sjef i åpent landskap
Om en bedrift velger åpent landskap eller lukkede celler, spiller mindre rolle, så lenge de ansatte får være med på prosessen, ifølge arkiktekturpsykolog Oddvar Skjæveland.
Personlighet og kontorløsning
Nigel Oseland har gjennomført en undersøkelse knyttet til personlighet og preferanser for ulike typer fysiske løsninger/kontorlokaler og preferanser for interaksjon på kontoret.
Trives best i virkelighetens landskap
For eller imot åpne landskap? Menn på slutten av karrieren bråker og nekter å rikke seg. Intellektuelle kvesser pennen. Men folkens: Det er jo bare et arbeidsliv i endring, som det alltid har vært. Og det fins noe for alle.
Mer effektiv med planter og pynt
En artikkel omtalt i Forskning.no gir interessante funn som er aktuelle ved utformingen av kontorer.