Våre tjenester
Mellomrom Arkitekturpsykologi er et ledende fagmiljø på kontorløsninger. Rådgivere og interiørarkitekter møter organisasjoner i alle faser av utvikling, tilpasning og gjennomføring av arbeidsplassen.
Siemens Mobility ønsket å samle alle ansatte på én etasje i Siemensbygget på Linderud i Oslo. De hadde en kort tidshorisont, men ønsket også gode og attraktive løsninger.
Slik jobber vi med
Noen spørsmål vi får ofte
Hva er et godt kontor?
Et godt kontor dekker både form og funksjon. Det ser lekkert ut, gjerne med mye dagslys og utsikt, fargerikt og variert. Samtidig fungerer det godt både for de som vil jobbe alene og de som vil jobbe sammen med noen. Dessuten må det fungere for store variasjoner i antall tilstedeværende.
Jeg har lest at åpne kontorlandskap fører til økte sykemeldinger?
Det er riktig at enkelte forskningsartikler viser en svak økning i sykefravær og uføretrygd i åpne kontorlandskap. Dette skyldes flere faktorer, hvor den kanskje mest betydningsfulle er at mange landskap er delvis svært mangelfulle, og at opplæringen ofte er dårlig. Når vi avgrenser studiene til landskap med ønskede kvaliteter som god akustikk, små grupper, rikelig med tilbaketrekningsrom, og planleggingen innebærer medvirkning, snus bildet til lavere sykefravær i det vi da kan kalle varierte teamløsninger.
Hva er et aktivtetsbasert arbeidsplasskonsept?
Med arbeidsplasskonsept menes hovedprinsipper for kontorutformingen, og et slikt konsept kan for eksempel være enkeltkontorer, teamløsninger med fast plass, eller aktivitetsbasert løsninger. Sistnevnte kommer fra engelsk "activity based work" (ABW) og har nesten blitt synonymt med "free seating" og "clean desk". Dermed er det noe smalt, og vi foretrekker andre begrep med bredere innhold.
Er dere motstandere av cellekontor?
Tvert imot, vi anbefaler en andel enkeltkontorer i alle våre prosjekter, og likedan anbefaler vi faste plasser for noen. Poenget er tilpasninger til behov. Utviklingen har kommet dit at få tror på ensidige arbeidsplassløsninger, men heller "ei med alt". Det betyr ulike kombinasjoner av enkeltkontorer, team, prosjektrom, stillerom, kaffesteder, møterom for nettmøter/hybridmøter osv.
Hvorfor er det viktig med en strategi for utvikling av kontorlokalene?
Arbeidslivet er i ustoppelig endring og ethvert kontorlokale vil uunngåelig og gradvis gå ut på dato: byggteknisk, funksjonelt og estetisk skjer det en forvitring. Derfor må man også alltid prøve å estimere sine behov noen år fremover når man for eksempel skal inngå leieavtale eller bygge om/bygge nytt. Et eksempel på en gjennomgripende endring er økt bruk av hjemmekontor. Både reduserer det tilstedeværelse i kontorbygget, og stiller nye krav til attraktive lokaler.
Hva er arkitekturpsykologi?
Arkitekturpsykologi er en del av miljøpsykologien som studerer hvordan bygde omgivelser, som boliger og bymiljøer, påvirker vår trivsel, atferd og sosiale liv. Faget kombinerer innsikter fra psykologi og arkitektur for å skape miljøer som fremmer livskvalitet.