Arbeidsplassrådgivning
Våre erfarne arbeidsplassrådgivere forstår effekten av arkitekturen på organisasjonen. Det innebærer bruk av det fysiske miljø som virkemiddel i organisasjonsutvikling og ledelse.
Mellomrom Arkitekturpsykologi bistod Bydel Gamle Oslo etter omfattende behovskartlegging.
Tverrfaglige arbeidsplassløsninger
Gjennom arbeidsplassrådgivning kombinerer vi ekspertise innen interiørarkitektur og organisasjonsutvikling for å skape gode arbeidsplassløsninger. Vårt tverrfaglige team er også erfarne prosjektledere, som sikrer at både ledelse og de ansatte er involvert og fornøyde med både prosessen og de endelige kontorløsningene. Nøkkelen til en vellykket prosess er god prosjektledelse og aktiv involvering fra alle parter.
Helhetlige kontorløsninger
Vi bistår deg med alt du kanskje ikke visste var viktig i arbeidsplassutvikling – fra endringsledelse og organisasjonsutvikling til prosjektledelse og flytteprosesser. Vårt mål er å skape kontorløsninger som ikke bare dekker dagens behov, men også er fleksible nok til å tilpasse seg fremtidige utfordringer.
Knutepunktet Voss: Mellomrom bisto Voss Herad med både rådgiver- og interiørarkitekttjenester gjennom hele flytteprosessen.
Areal- og kapasitetskartlegging
Vi tilbyr grundig kartlegging av arealbruk, som gir verdifull innsikt i hvordan kapasiteten i bygget utnyttes. Denne informasjonen er avgjørende for å utvikle arbeidsplassløsninger som er både effektive og tilpasset organisasjonens aktiviteter.
Strategiverksted for arbeidsplassutvikling
Å utvikle en effektiv strategi for arbeidsplassen kan være krevende. Vårt strategiverksted er designet for å gi ledelses- og prosjektgrupper innsikt og verktøy til å utvikle kontorløsninger som er tilpasset organisasjonens mål og behov.
